Nos outils pour répondre à vos besoins

Toutes les solutions que nous proposons s'appuient sur des outils et moyens appropriés. Pour cela nous utilisons les techniques de recrutement les plus pertinentes et des outils reconnus pour le bon déroulement de chaque mission confiée quelle que soit la dimension du projet.
Nous travaillons en mode projet. Nos recherches s'effectuent à partir des ressources et des moyens techniques avancés (annonces Internet, site Magellan, contacts écoles, réseau Marco polo group).

- Une plateforme informatisée en réseau, mise à jour régulièrement apporte une source importante de candidats potentiels.
Dans le cadre du déroulement de chaque mission en mode projet sous l'autorité de votre responsable recrutement nous pouvons utiliser les fonctionnalités de notre plateforme pour communiquer "online" sur des dossiers de travail en commun et en temps réel. Cette opportunité supplémentaire offerte par un outil performant renforce notre proximité et s'inscrit dans notre volonté de travailler de façon proche avec les clients qui nous font confiance.

- Une méthodologie permettant :
  • Un étalonnage des compétences (à partir d'une Banque De Données de profils et de compétences clés)
  • Une définition du niveau précis d'expertise requis ou demandés pour chaque compétence
  • L'utilisation d'outils spécifiques aux postes recherchés et au nombre (R3Job)
  • Une vision précise du niveau par compétence du (des) candidats sélectionné(s).

- Un outil unique sur le marché R3JOB™
Efficace dans les recrutements de masse, il permet de qualifier et d’évaluer en ligne les candidats à partir d'un cahier des charges précis défini entre l'entreprise et le consultant Magellan. C'est aussi pour vous, la possibilité de choisir la solution de l'externalisation de vos recrutements.

- Des tests psycho-professionnels ou psychotechniques plus spécifiques peuvent être utilisés selon les cas et réalisés par une consultante psychologue diplômée.

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