Nos prestations

4 FORMULES :

1. Evaluation de profils et de potentiels

Parce qu'il est indispensable de pouvoir identifier les compétences et les capacités des hommes et des femmes qui accompagneront la croissance de l'entreprise demain.

Parce qu'il est primordial de développer le capital humain de l'entreprise, véritable investissement et source de différenciation sur ses marchés et face à ses concurrents.

=> Voir notre démarche éprouvée en 4 étapes en page Evaluations

2. Recrutement

Parce que vous recherchez un candidat capable d'intégrer votre entreprise, de s'adapter à votre culture, d'en promouvoir les valeurs et d'être un véritable acteur de votre croissance.

=> Voir notre méthodologie d’intervention en 7 étapes en page Recrutement

3. Recrutement et intégration

=> Voir notre méthodologie d’intervention en 7 étapes en page Recrutement

4. Recrutement, intégration et formation

Pour les formules 3 et 4 le suivi d’intégration est effectué pendant la période de prise de fonction du candidat recruté. En cas de départ de celui-ci, une clause de garantie, dont la durée varie en fonction des spécificités du poste, peut être activée justifiant la reprise du recrutement sans honoraires supplémentaires.

=> Voir notre méthodologie d’intervention en 7 étapes en page Recrutement

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