A propos

De taille humaine, privilégiant la proximité avec nos clients, Magellan tire ses spécificités de :

L'expérience de nos consultants.

Pour recruter des cadres le métier de consultant en recrutement nécessite de l'expérience et du vécu. Plusieurs années d'expérience au sein de directions commerciales pour les consultants à profil senior leur confèrent une parfaite connaissance des métiers des fonctions commerciales.

La double compétence commerciale/RH.

L'approche des candidats est gérée par cette double écoute sur leurs projets professionnels. Cette démarche permet également d'instaurer une relation de confiance avec les candidats, essentielle lors de ces périodes de changement importantes pour les candidats. Nous constituons des binômes commercial / RH si nécessaire et/ou souhaité sur les missions. Mais c'est un consultant référent qui vous accompagne sur tous vos besoins de recrutement / solutions RH. La richesse de l'équipe multi-disciplinaire de Magellan permet également de faire appel à une psychologue du travail pour valider et cerner les traits de personnalité des candidats présélectionnés.

Le fonctionnement en mode projet.

En concertation permanente dans l'équipe Magellan, nous menons chaque mission sous l'autorité de notre interlocuteur client et privilégions la proximité et la disponibilité en l'informant en temps réel du déroulement du projet.

R3Job, un outil spécifique et unique sur le marché.

R3Job permet de gérer vos missions du recrutement individuel, aux campagnes de recrutement en volume, ainsi qu'à l'externalisation de vos recrutements.

L'appartenance à Marco Polo group.

Magellan acquiert ainsi une Vision globale des entreprises, de leurs changements de stratégie et de leurs besoins. Grâce à son appartenance à Marco Polo Group, Magellan échange régulièrement avec les experts exerçants au sein des activités de conseil, formation, coaching auprès d'entreprises et d'écoles.

Magellan constitue le pôle recrutement de Marco Polo Group. Cette appartenance dote Magellan d'une vision, d'un regard, sur les problématiques des entreprises, actualisés et d'une anticipation sur les tendances, les changements de profils nécessaires face aux évolutions contextuelles. Grâce à la diversité des activités des clients de Marco Polo Group cette approche s'effectue sur les pôles d'activités de l'Industrie, du Retail, des Services et des Produits de grande Consommation. L'ensemble du Groupe est tourné vers une double mission qui est de recruter, former, conseiller des individus qui sont aussi les collaborateurs des entreprises concernées.

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